シリーズ「人材不足への処方箋！」～第6回「上司ガチャ」をなくせ！部下が上司を選ぶチーム運営の挑戦

あなたがもし「上司を選べる」としたら、どんな上司を選びますか。実は、働きやすさや仕事のやりがいは、「誰と働くか」に大きく左右されます。 オクトノットの人気シリーズ「人材不足への処方箋！」。第6回のテーマは「上司ガチャをなくせ！」です。上司は会社が決めるものという常識を覆し、「部下が上司を選ぶ」という革新的な制度に挑戦しました。実際に組織にどのような変化が生まれるのか。実例をご紹介しながら、新しい組織運営のヒントをお届けします。働く環境を本気で変えたい方は必見です！

デジタルツインを活用した新たなATM設置戦略　セブン銀行の先進的取り組み

ATMサービス、インターネットバンキングなど幅広い金融サービスの提供のみならず、メタバースやAI、データ利活用に象徴されるようなテクノロジーの進展を見据えた、新たな価値創発にも挑む「セブン銀行」。 そんななか、セブン銀行コーポレート・トランスフォーメーション部AI・データ推進グループで事業・現場をリードする高尾さん、下山さん、NTTデータグループで幅広い最新技術への知見を持つ渡辺さん、NTTデータで金融業界へ新規ビジネスを創発する横田さんが取り組んだ「デジタルツインを活用したATM設置シミュレーション」についてお話を伺いました。

シリーズ「人材不足への処方箋！」 ～第４回　遊び心で学びを変える！ゲーミフィケーションを活用した人材育成のすすめ！

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BlackRockによるトークン化ファンド“BUIDL”とは？ パブリックブロックチェーンが切り開く新たな資産運用の形

メタバース×金融の現在地―ブレイクスルーへの布石は“Web3”

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金融機関での生成AIの活用　「利用しないリスクとエージェントAI」 FIN/SUM2025レポート第2弾

量子コンピュータ時代のセキュリティ対策　FIN/SUM2025レポート第1弾

ちょっと気楽に銀行法（６）：銀行って買えるの ！？

世界のデジタルバンキング最新動向：注目の銀行とサービス事例

処理能力に限界！？暗号資産のスケーラビリティ問題を解説

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シリーズ「人材不足への処方箋！」 ～第5回「人材交流で既成概念をぶち壊す！共創プログラムのススメ」

FIN/SUM2025　新たな変革を遂げようとするフィンテックの動向

NFTの金融活用最前線！新たな資産価値の創造へ